HR 熊：候選Waitlist 出頭天

一次又一次既失落，今次終於落入waitlist 既後選名單中，雖然完全揣測唔到究竟自己成數有幾高，又唔知身在隊頭定隊尾，未值得高興但至少得到一個假希望。

Waitlist等於大後備，最後能夠晉升到「坐正」既位置，係需要配合天時地利人和既強運！

正選拒絕offer，又或者同部門突然有人遞信辭職，公司為左唔想再重新洗錢出廣告接收申請，就係waitlist度試下抽唔抽到支好籤，機會就係咁樣落係你身上。

係被稱為難聽既「執二攤」嗎？

入到公司，俾身邊既同事知道你係waitlist入黎，即時睇低一線：

Waitlist啲二打六都入到黎，真係好好彩囉。

猛車邊有咩咁巴閉，可能做一陣就捱唔住。

其實一切跟足晒程序做，後備正選都係一樣。由當初申請份工，到老闆認為佢夠料可以俾一個面試機會，再心驚膽顫面對panel連珠炮發既問題，同樣既經歷，結果無辦法操控，仲比其他人承受多一重壓力，走多一步先黎到。

係老闆既決定，無洗出旁門左道，旁人又有咩資格認為waitlist一定差過正選？

係我地既角度，面試不過係一個印象同埋過程，並未代表佢一定適合做呢份工。有部分人面試技巧係特別出色，識得sell自己既優點，而且好健談令你想繼續同佢傾多幾句。

而工作態度和實戰表現呢？即使做reference check，而家好多大公司都講明「基於保密理由而不公開評核資料」，令我地難以短時間判斷到佢過往係實際工作上係點。

有經驗既經理們，就心水清就算揀左以為最岩心水既一位，一日未簽約確認offer，一日都需要抱住中獎心態。而waitlist 正正就係為左填補大獎隨時不翼而飛既情況而產生，所以waitlist 同樣會認真揀，揀唔到既寧願唔要。

入左waitlist既通常好心急知結果，打電話問人事部唔會有任何答案，小熊都好了解你十五十六既心情，不過保持口密係我地既專業。

唔好咁傻無了期去等待，先有定心理準備機會係極渺茫，要提醒自己繼續馬不停蹄去搵到有offer為止。跑唔出唔緊要，撲左個空囉囉攣既心情會更有動力去諗番究竟差啲咩先贏到，係未能好順口咁清楚介紹自己？應對唔到問題？抑或身體語言唔夠大方得體？

「名正言順」係打工黎講唔係咁重要，大家一向都知皇親國戚，心儀既靚仔靚女，可以純粹因為老闆鍾意就可以發圍上位。

一間公司成個申請入職既過程已經算係最公平既一關，入到黎點樣去建立形象、人事關係和爭取表現先係最大既挑戰，所以入waitlist唔可怕，最可怕係一見到呢個字就立即打擊自信，以為技不如人。

文章刊於作者HR熊 - 職場航行日誌 Facebook及個人網頁，TOPick 獲授權轉載。